公积金和工资是一起发放的吗？

公积金和工资是否一起发放，要从它们各自的概念、发放规定来分析。首先，工资是用人单位依据法律法规、行业规定或与员工的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。简单来说，就是我们工作应得的钱。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着工资发放具有明确的时间要求，一般是按月发放。而住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它主要是为职工解决住房问题提供一定的资金支持。依据《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。从上述规定可以看出，公积金和工资在发放时间上没有强制要求一起发放。工资按月发放，而公积金是在每月发工资之日起5日内汇缴到专户。所以，公积金和工资不一定是一起发放的，单位只要按照各自的规定时间进行操作，就是符合法律要求的。