劳务费和工资是否合并算个税？

在我国个人所得税的计算中，劳务费和工资在平时预扣预缴时是分开计算缴纳个税的，但在年度汇算清缴时是要合并计算的。

平时预扣预缴阶段，工资薪金所得适用累计预扣法。简单来说，就是每个月根据你的累计收入，减去累计扣除项目后，按照对应的预扣率来计算预扣税款。例如，每月有固定的5000元减除费用，还有专项扣除、专项附加扣除等。计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。而劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，然后适用比例预扣率20%、30%、40%进行预扣预缴。

到了年度汇算清缴时，根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得这四项综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，劳务费和工资要合并在一起，重新计算应纳税额，再与平时预扣预缴的税额进行比较，多退少补。比如你全年工资和劳务报酬合并计算后应纳税额是5000元，但平时预扣预缴了6000元，那么就可以申请退税1000元；如果合并计算后应纳税额是7000元，而平时只预扣预缴了6000元，那就需要补缴1000元税款。