好几个月工资一起发是否要扣税？

在我国，工资薪金所得是需要缴纳个人所得税的。当几个月工资一起发放时，是否扣税要依据具体情况来判断。

首先，我们要明白个人所得税的计税方式。根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的综合所得，就包括工资、薪金所得。也就是说，我们是按年度来计算个人所得税的。

如果几个月工资一起发放，税务机关一般还是会把这笔收入按照每个月实际应发的工资来计算税款。比如，原本每月工资5000元，因特殊情况三个月工资一起发了15000元，税务部门会按月工资5000元来计算每月应纳税额，而不是把15000元都算作一个月的收入来计税。

不过，在实际操作中，可能会因为企业的财务处理方式不同而有所差异。有些企业可能会在发放工资时直接合并计税，这可能会导致当月缴纳的税款比正常按月发放时要多。但这只是预缴，在年度汇算清缴时，多缴的税款是可以申请退还的。年度汇算清缴就是在一个纳税年度结束后，纳税人需要汇总该年度取得的综合所得收入额，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数，计算本年度最终应纳税额，再减去该年度已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税。

所以，几个月工资一起发通常是要扣税的，但会按照每个月的实际情况来计算，并且在年度汇算清缴时会进行调整。纳税人不用担心多缴税的问题，只要在规定时间内进行汇算清缴，多缴的税款都可以退回。