公司发两个月的工资需要交个税吗？

在探讨公司发两个月工资是否需要交个税这个问题前，我们先了解一下个人所得税的基本概念。个人所得税，简单来说，就是个人取得的各项收入达到一定标准后，需要向国家缴纳的一种税。它的征收是按照个人的综合所得来计算的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的综合所得就包括了工资、薪金所得。

当公司将两个月的工资合并发放时，其实在税务处理上，还是按照一个月的收入来计算个人所得税。也就是说，并不会因为这两个月的工资一起发，就把这两个月的工资简单相加后再去计算个税。税务部门会将这合并发放的工资看作是一个月的工资收入，按照正常的个税计算方法来确定是否需要交税以及交多少税。

比如，你每月工资扣除各项扣除项目后是5000元，正常情况下每月未达到5000元的纳税起征点，不需要缴纳个税。如果公司把两个月工资10000元一起发，扣除一个月5000元的减除费用后，剩下的5000元需要按照对应的税率来计算缴纳个人所得税。

所以，公司发两个月的工资是否需要交个税，关键在于合并发放后的这一个月工资收入，在扣除相关费用后是否达到了应纳税所得额的标准。如果达到了，就需要缴纳个税；没达到，则无需缴纳。