公司发两个月的工资需要交个税吗?
我公司这个月把上个月和这个月的工资一起发了,我有点担心这样会不会要交更多的个税。我不太清楚这种情况在税法里是怎么规定的,想知道公司发两个月的工资到底需不需要交个税呢?
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在探讨公司发两个月工资是否需要交个税这个问题前,我们先了解一下个人所得税的基本概念。个人所得税,简单来说,就是个人取得的各项收入达到一定标准后,需要向国家缴纳的一种税。它的征收是按照个人的综合所得来计算的。 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。这里的综合所得就包括了工资、薪金所得。 当公司将两个月的工资合并发放时,其实在税务处理上,还是按照一个月的收入来计算个人所得税。也就是说,并不会因为这两个月的工资一起发,就把这两个月的工资简单相加后再去计算个税。税务部门会将这合并发放的工资看作是一个月的工资收入,按照正常的个税计算方法来确定是否需要交税以及交多少税。 比如,你每月工资扣除各项扣除项目后是5000元,正常情况下每月未达到5000元的纳税起征点,不需要缴纳个税。如果公司把两个月工资10000元一起发,扣除一个月5000元的减除费用后,剩下的5000元需要按照对应的税率来计算缴纳个人所得税。 所以,公司发两个月的工资是否需要交个税,关键在于合并发放后的这一个月工资收入,在扣除相关费用后是否达到了应纳税所得额的标准。如果达到了,就需要缴纳个税;没达到,则无需缴纳。

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