社保中心编外人员算国企或集体企业人员吗？

要明确社保中心编外人员是否算国企或集体企业人员，我们得先了解相关概念。

社保中心一般是政府设立的负责社会保险管理和服务的机构，它既不属于国企，也不属于集体企业，而是具有行政管理职能的事业单位。编外人员是指在社保中心工作，但没有正式编制的人员。

国企即国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为，国有企业是国民经济发展的中坚力量，例如中国石油、国家电网等。集体企业是指以生产资料的劳动群众集体所有制为基础的、独立的商品经济组织，由劳动群众集体占有生产资料、共同劳动并实行按劳分配的社会主义经济组织。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，社保中心编外人员与社保中心之间通常是基于劳动合同建立的劳动关系。这和国企、集体企业的性质不同。国企和集体企业人员与所在企业的关系也是基于劳动法律关系，但企业性质本身决定了其人员身份与社保中心编外人员有本质区别。

所以，社保中心编外人员不算国企或集体企业人员。他们在社保中心工作，主要依据与社保中心签订的合同履行权利和义务，和国企、集体企业的运营模式、管理机制等都有很大差异。