人力资源中心交的社保是否属于职工社保？

我想给自己买社保，听说可以找人力资源公司帮忙交。但我不太清楚，这样做算不算社保挂靠呢？我担心万一这属于违规操作，会给自己带来麻烦。我就想知道，通过人力资源公司交社保到底是不是挂靠行为呀？

我在社区交了社保，但不太清楚这到底属于哪种社保。我就想知道它和单位交的社保有啥区别，享受的待遇是不是一样的，在法律层面上它是怎么定义的，希望能得到专业的解答。

我现在需要挂靠社保，不知道是挂在人力资源公司好，还是挂在个人公司好。我不太清楚这两者之间有什么区别，也不知道哪个更靠谱、更划算，想了解一下它们各自的优缺点，以及在法律上是否有风险等方面的情况。

我一直都在缴纳人力资源和社会保障部管理的社保，但不太清楚它到底属于什么性质。我想知道它和商业保险有啥区别，是不是国家强制要求的，这种社保能给我带来哪些保障。希望了解相关法律规定和具体性质。

我所在的公司说要委托第三方人力资源公司帮我们代缴社保，我有点担心这样做合不合法。毕竟社保关系到我们以后的养老、医疗等权益，我想知道公司这种做法有没有违反法律规定，对我们员工会有什么影响。

我想让人力资源公司帮我代缴社保，但是不太清楚这种做法合不合法。我担心万一不合法，会给自己带来很多麻烦，影响到以后的社保权益。我就想了解下，人力资源公司代缴社保在法律上到底是怎么规定的，有没有风险呢？

我想找一家人力资源管理公司帮我代缴社保，但是不太确定这样做合不合法。我担心万一找的公司不能代缴，那我的社保就会出问题，以后的养老、医疗等保障都会受影响。所以想问问，人力资源管理公司到底能不能代缴社保啊？

我想通过人力资源公司代缴社保，但是又担心不靠谱。不知道这样做有没有风险，会不会出现公司收钱后不给我正常缴纳社保的情况，也不清楚在法律层面这种代缴方式是否被允许，想了解下具体情况。

我想通过人力资源公司代缴社保，因为自己交社保有些麻烦。但我不知道这样做合不合法，会不会有什么风险。我就想了解下找人力资源公司代缴社保在法律上到底是怎么规定的，这样做行不行得通。

我找了个人力资源派遣公司工作，他们给我交社保。但我有点担心，这种情况算社保挂靠吗？我不太懂这里面的门道，就怕这种交社保的方式不合法，影响到我的权益，想问问专业人士这到底是不是社保挂靠。

我现在在考虑社保缴纳方式，不知道是自己交社保好，还是让公司交社保好。我想了解这两种缴纳方式在缴费金额、享受待遇、办理流程等方面具体有哪些区别，以便做出合适的选择。

我是个体户，一直自己交社保。不太清楚我交的这种社保是不是算职工社保，这两者有啥区别呀？对以后养老金领取之类的会不会有影响呢？希望了解下相关法律规定。

我想把社保交给第三方人力资源公司代缴，这样可以省去自己办理的麻烦。但我又担心这种做法是否违法，会不会给自己带来法律风险。我想了解一下，在法律层面上，社保找第三方人力资源公司代缴到底合不合法呢？

我现在面临一个选择，不知道社保是自己交合适还是让公司交合适。我不太清楚这两种方式有什么区别，也不知道哪种对我更有利。想了解一下从法律规定和实际权益等方面来看，到底该怎么选择。

我现在在考虑社保缴纳方式，不知道是让公司交，还是自己交。想了解下公司缴纳社保和个人缴纳社保在费用、待遇等方面到底有啥不一样，哪种方式对我更有利，希望能得到专业解答。

我想找个公司帮我代缴社保，看到有很多人力资源公司提供这个服务。但我不太确定他们有没有资格这么做，也不知道靠不靠谱。我就想了解下，人力资源公司到底能不能代缴社保啊？会不会有什么风险呢？

我想通过人力资源公司代缴社保，因为自己没时间去处理这些事。但又担心这么做合不合法，要是不合法后续会有很多麻烦。我想了解下，从法律层面看，人力资源公司代缴社保到底行不行？

我是通过劳务派遣公司到现在单位工作的，劳务派遣公司给我交了社保。我不太清楚，像我这种情况，在法律上我算不算职工呢？我担心自己权益会不会和正式职工有很大差别，想弄明白我的身份界定问题。

我所在的单位没有自己缴纳社保，而是找了代缴社保公司来处理社保缴纳事宜。我不太清楚这样做合不合法，担心会影响到自己的社保权益，想了解一下单位这种找代缴社保公司代缴社保的行为在法律上是如何规定的，对我个人会有什么影响。

我在考虑交社保的方式，不知道是选择挂靠单位交社保，还是自己交社保。我想了解这两种方式在缴费金额、享受待遇、办理流程等方面具体有什么区别，哪种更适合我，希望能得到专业解答。