人员工资属于成本还是费用？

在法律和财务的相关概念里，要判断人员工资属于成本还是费用，需要依据具体情况来定。

首先，我们来了解一下成本和费用的基本概念。成本通常指的是企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。这些耗费是可以直接归属于特定产品或服务的。费用则是企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出，它一般不能直接归到某个具体产品上。

根据《企业会计准则》，对于直接从事产品生产的工人工资，这部分工资是和产品生产紧密相连的，所以会被计入产品成本。比如在一家制造企业里，流水线上工人的工资，他们的劳动直接转化为产品，这部分工资就属于产品的生产成本。在产品销售出去后，成本会和收入进行匹配来计算利润。

而企业管理人员、行政人员等的工资，因为他们的工作不是直接针对产品生产，而是为企业整体运营服务的，所以这部分工资会被当作期间费用来处理，一般计入管理费用。另外，销售部门人员的工资，主要是为了促进产品销售，会被计入销售费用。

所以说，人员工资既可能是成本，也可能是费用，关键在于这些人员的工作和企业业务的关联方式。