主播签经纪合同不签劳动合同是否有效？

在讨论主播签经纪合同不签劳动合同是否有效这个问题之前，我们先来了解一下经纪合同和劳动合同的概念。

经纪合同通常是一种平等主体之间就经纪事项达成的协议，双方的权利义务主要围绕着经纪活动展开，比如经纪公司为主播提供推广、包装等服务，主播按照约定开展演艺等活动，并支付一定的费用或者分成给经纪公司。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，用人单位需要按照法律规定为劳动者提供劳动条件、支付工资、缴纳社保等。

从法律上来说，主播签经纪合同不签劳动合同本身是可能有效的。合同是否有效主要依据《中华人民共和国民法典》中关于合同效力的规定。一般而言，只要合同是双方真实意思的表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就是有效的。也就是说，如果主播和经纪公司签订的经纪合同满足这些条件，那么它在法律上就是有效的。

然而，判断主播与公司之间的关系不能仅仅依据合同的名称。即使签订的是经纪合同，但如果双方的实际合作模式符合劳动关系的特征，那么也可能会被认定为存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果存在上述情况，即使没有签订劳动合同，也不影响劳动关系的认定。

所以，主播签经纪合同不签劳动合同是否有效，要综合多方面因素判断。如果合同本身符合有效要件，那么合同是有效的，但这并不排除双方可能存在劳动关系的情况。如果主播认为自己与公司构成劳动关系，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。