美容院丢了东西且没有监控，员工该不该赔？

在探讨美容院丢东西且无监控时员工是否该赔偿这个问题前，我们需要先明确几个关键的法律概念。

在法律上，员工对美容院的财物负有一定的保管义务，但这种保管义务并非绝对。保管义务是指员工在工作过程中，基于其工作职责和岗位要求，对单位的财物有合理照看、保护的责任。不过，这并不意味着只要财物丢失，员工就必须承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承担赔偿责任通常需要满足过错责任原则。也就是说，只有当员工存在故意或者重大过失导致财物丢失时，才需要承担赔偿责任。故意是指员工明知自己的行为会导致财物丢失的后果，仍然积极追求或者放任这种结果的发生；重大过失则是指员工没有尽到普通人应有的注意义务，从而导致了财物丢失。

在美容院丢东西且没有监控的情况下，如果员工已经按照正常的工作流程和要求履行了自己的职责，不存在故意或者重大过失，那么让员工承担赔偿责任是不合理的。例如，员工在下班前已经按照规定对美容院进行了检查和锁门等操作，在没有其他证据证明员工存在过错的情况下，不能仅仅因为东西丢了就要求员工赔偿。

另一方面，如果有证据表明员工存在违反工作规定、擅自离岗等行为，导致美容院财物处于无人看管的状态，那么员工可能需要承担一定的赔偿责任。比如，员工在上班时间未经允许擅自离开岗位，导致小偷有机会进入美容院偷走东西，这种情况下员工就存在一定的过错。

所以，美容院丢了东西且没有监控时，不能一概而论地要求员工赔偿，需要根据具体情况，判断员工是否存在故意或者重大过失。如果双方因此产生纠纷，可以通过协商、调解或者法律途径来解决。