离职后社保怎么处理最好？
我刚离职了 ，不知道接下来社保该怎么处理。继续自己交吧，费用挺高；不交会担心影响以后的权益，比如养老、医疗这些。我想问问，从法律规定上来说，离职后社保怎么处理才是最好的呢，怎样做能保障自己的权益又不会花太多冤枉钱？
张凯执业律师
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离职后社保的处理方式主要有以下几种，不同方式适用于不同的情况，下面为您详细介绍。
第一种是以灵活就业人员身份继续缴纳职工社保。这种方式能让您的社保缴纳不会中断，养老和医疗的累计缴费年限持续增加。在达到法定退休年龄时，只要养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取养老金；医疗保险也能在您生病就医时提供保障。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。不过，以灵活就业人员身份缴纳社保，所有费用都需要自己承担，缴费压力相对较大。
第二种是缴纳城乡居民社保。城乡居民社保包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。它的缴费标准相对较低，经济压力较小。但需要注意的是，城乡居民社保的保障水平通常也低于职工社保。这种方式适合收入较低，暂时无法承担职工社保费用的人群。其法律依据同样是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定国家建立和完善新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险等社会保险制度。
第三种是暂停缴纳社保。如果您短期内没有经济能力缴纳社保，或者有其他打算，比如准备尽快找到新工作由新单位缴纳社保，那么可以选择暂停缴纳。不过，社保暂停期间，您将 无法享受医保报销等社保待遇。等有了经济能力或者找到新工作后，再继续缴纳社保即可。养老保险是累计计算缴费年限的，所以暂停缴纳一般不会影响您未来领取养老金，但可能会影响养老金的待遇水平，因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关。
总之，选择哪种社保处理方式，需要综合考虑您的经济状况、就业计划以及对社保待遇的需求等因素，以达到保障自身权益又合理控制费用的目的。