开车送同事下山时在车祸中丧生，老板有责任吗

开车送同事下山在车祸中丧生，老板是否有责任，需要分情况来看。

首先，如果该行为属于职务行为。比如是老板安排其开车送同事下山，或者是在正常工作过程中为了工作相关目的而进行的行为，那么很可能被认定为职务行为。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这种情况下，如果符合工伤认定条件，老板作为用人单位，通常需要承担工伤赔偿责任 ，赔偿项目可能包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

其次，如果车辆是公司所有，司机是在正常执行工作任务过程中发生车祸，即使司机在事故中有一定责任，只要不是故意制造事故，老板作为雇主一般也要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

然而，如果司机开车送同事下山并非执行工作任务，比如是司机私自决定送同事下山，或者是在工作任务结束后出于个人目的进行的行为，且车辆是司机个人所有等情况，那么老板可能无需承担责任。

此外，交通事故责任认定也很关键，交警部门会出具事故认定书划分各方责任，这在判定老板是否有责任时也起到重要参考作用。如果是因第三人的行为造成司机损害的，司机有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

总之，老板是否有责任要综合多方面因素判断，包括行为性质、车辆归属、事故责任认定等。相关概念：（职务行为：是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动。工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为 ）