公务员中人视同缴费年限缴费标准怎样计算？

在理解公务员“中人”视同缴费年限缴费标准的计算之前，我们先明确一下相关概念。“中人”指的是在养老保险制度改革之前参加工作，改革之后退休的人员。视同缴费年限就是在养老保险制度实施之前，个人虽然没有实际缴纳养老保险费用，但按照规定，这段工作时间被认定为等同于已经缴纳了养老保险的年限。

我国养老保险制度改革之后，对于“中人”的养老金计算采取了过渡性的办法，以保障他们的养老待遇平稳衔接。其中，视同缴费年限的缴费标准计算主要涉及到过渡性养老金的计算。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关规定，过渡性养老金的计算公式通常为：过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

这里面，退休时当地上年度在岗职工月平均工资，是由当地统计部门公布的数据，反映了当地社会平均工资水平。本人视同缴费指数，是根据个人的职务、级别等因素确定的一个系数，它体现了个人在视同缴费期间的工资水平相对当地社会平均工资的高低。视同缴费年限就是前面提到的养老保险制度改革前的工作年限。过渡系数则是由各地根据自身情况确定的，取值范围一般在1% - 1.4%之间。

举个例子来说，假设某地退休时上年度在岗职工月平均工资为5000元，某公务员“中人”的视同缴费指数为1.2，视同缴费年限为20年，当地过渡系数为1.3%。那么他的过渡性养老金=5000×1.2×20×1.3% = 1560元。

需要注意的是，各地在具体的计算方法和参数取值上可能会有所不同。所以，在实际计算公务员“中人”视同缴费年限缴费标准时，要以当地的具体政策和规定为准。如果你想了解更准确的信息，可以向当地的社保经办机构进行咨询。