视同缴费该如何计算个人账户养老金？

要弄清楚视同缴费情况下个人账户养老金的计算，首先得明白什么是视同缴费。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。也就是说，在这段时间里，职工并没有实际缴纳养老保险费用，但国家认可这段时间等同于缴费了。

而个人账户养老金，是基本养老金的重要组成部分。它主要是由参保人员退休时其个人账户储存额除以计发月数得到的。对于实际缴费部分，个人账户里会有实实在在的资金积累，这些资金的本息和就是计算个人账户养老金的基础。

然而，视同缴费期间，个人账户并没有实际的资金进入。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。在计算养老金待遇时，对于视同缴费年限的人员，会通过过渡性养老金等方式来进行补偿。过渡性养老金的计算公式各地可能会有所不同，一般与本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数等因素有关。

虽然视同缴费年限没有个人账户储存额，但并不影响这部分人员享受应有的养老待遇。在计算养老金时，会综合考虑实际缴费年限和视同缴费年限，以确保养老金待遇的公平合理。比如，在一些地区，会根据职工的工作经历和档案记载来认定视同缴费年限，然后按照规定的公式计算过渡性养老金，与个人账户养老金、基础养老金等一起构成职工退休后的基本养老金。