视同缴费是按照每年缴多少钱来计算的吗？
我对社保视同缴费的计算方式不太明白。我知道有视同缴费这个说法，但不清楚它到底怎么算。是像正常缴费那样，按照每年缴多少钱来计算吗？我很想搞清楚这个问题，因为这关系到我以后的养老金待遇，希望有人能给我解答一下。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
视同缴费并不是按照每年缴纳多少钱来计算的。我们先来了解一下什么是视同缴费。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
简单来说，在一些特定历史时期，由于社保制度还未建立或者不完善，职工虽然没有实际缴纳社保费用，但国家认可他们这段工作时间等同于缴纳了社保，这就是视同缴费。
以养老保险为例，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，对于实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。在计算养老金待遇时，视同缴费年限和实际缴费年限共同计算养老金待遇。
它的计算主要是和工作年限相关，而不是按照每年缴纳的具体金额。比如一位职工在社保制度建立前有10年连续工作时间，那么这10年就会被认定为视同缴费年限。在计算养老金时，会结合当地养老金的计算办法，将视同缴费年限纳入计算，综合考虑个人指数化月平均缴费工资、当地上年度在岗职工月平均工资等因素，来确定养老金待遇，而不是依据每年缴费金额计算。所以，视同缴费的重点在于工作年限的认定，而非缴费金额。