主动要求公司不交社保是否可以？

主动要求公司不交社保是不可以的，并且这种行为存在诸多问题。

首先，从法律层面来看，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，参加社保并缴纳费用并非基于双方自愿协商，而是法律的强制性要求。也就是说，不管是用人单位还是劳动者，都没有权利通过约定的方式放弃社保缴纳。

其次，对于劳动者而言，放弃社保会给自己带来很多潜在风险。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险关系到劳动者退休后的基本生活保障，能让劳动者在年老丧失劳动能力时获得稳定的经济来源。医疗保险可以在劳动者生病就医时减轻医疗费用负担。失业保险能在劳动者失业时提供一定期限的生活补助。工伤保险则为劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。生育保险可以保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。如果不缴纳社保，劳动者将无法享受这些保障，一旦遇到相关情况，就需要自己承担全部费用和风险。

最后，对于用人单位来说，不按照规定为员工缴纳社保也面临法律风险。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，如果员工在工作期间发生工伤等情况，由于用人单位未缴纳社保，原本应由社保基金支付的费用将全部由用人单位承担，这可能给用人单位带来巨大的经济负担。所以，无论是劳动者还是用人单位，都应该遵守法律规定，依法缴纳社会保险。