到公司上班可以让公司不要给我交社保吗？

我在一家公司上班，觉得每个月扣社保钱挺多的，到手工资就少了，所以想让公司别给我买社保了。但又担心这样做合不合法，会不会有啥问题。我就想知道员工到底能不能要求公司不买社保呀？

我在一家企业上班，但是企业一直没给我交社保。我想了解下，从法律角度来说，企业是不是可以不给员工交社保呢？如果不可以，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家小公司上班，公司说如果我主动要求不交社保，就把交社保的钱以补贴形式给我。我有点心动，可又担心这样做会不会有啥问题，所以想问问从法律角度看，我能不能主动要求不交社保呢？

我在一家公司上班，觉得每个月交五险后到手工资少了很多，就想和公司商量让公司别给我交五险了，把交五险的钱给我。但又担心这么做合不合法，想知道从法律角度看，我能不能要求公司不交五险呢？

我在一家公司上班，公司正常给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道这种情况合不合法，公司发工资的同时可以不交社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，觉得社保扣除的费用会让我到手工资变少，就想能不能不让公司给我交社保，把交社保的钱给我。但又怕这样做不合规，所以想问问在单位上班是否可以不让公司交社保。

我刚找到一份工作，公司说可以选择不交社保，然后给我一点补贴。我有点犹豫，不知道这样行不行。我想了解一下，从法律角度看，上班是不是可以选择不交社保呢？会不会有什么风险和问题？

我在一家公司上班，觉得社保扣钱后工资少了不少，就想让公司别给我买社保了，把钱直接给我。但又担心这样做合不合法，想问问从法律上来说，我可以要求公司不购买社保吗？

我是一名员工，公司一直说要给我交社保，但我不想交。我就想知道，如果我明确跟公司表示不交社保，公司会不会把原本该交社保的钱给我呢？我担心自己的权益受影响，也不清楚公司在这方面的责任和义务，所以想问问。

我觉得交社保每个月扣的钱挺多的，到手工资就少了，所以不想让单位给我交社保。但又有点担心这样做合不合法，会不会有什么问题，想知道从法律角度看，我能不能要求单位不给我交社保呢？

我在一家公司上班，但是公司一直没给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问，从法律角度来讲，公司是不是可以不给员工交社保啊？如果不可以，那我该怎么办呢？

我是一名员工，考虑到眼前的经济压力，想和公司协商不上社保，把社保的钱以现金形式发给我。但又担心这样做是不是违法的，想了解从法律角度来看，员工提出这种要求会不会有问题。

我现在在一家公司上班，想着到手工资能多一点，就想让公司别给我交社保了。但又有点担心这样做合不合法，会不会有啥风险。所以想问问，从法律角度来说，我能要求公司不交社保吗？

我刚入职一家公司，想先让公司别交社保，把钱折算给我，等过段时间再交。但又担心这么做合不合法，会不会有啥风险，所以想问问入职后能不能让公司先不交社保？

我在一家公司上班，觉得社保扣钱有点多，手头想宽裕点，就想让公司别给我交社保了。但又怕这么做不合法，以后出问题没保障。我就想问问，从法律上来说，我能不能要求公司不交社保啊？

我不想让公司给我交社保了，想让公司把社保的钱折现给我，这样做在法律上允许吗？我不太清楚相关规定，怕这么做会有什么问题，所以想了解一下具体情况。

我现在入职了一家新公司，公司说如果我不交社保，就把社保的钱算进工资里发给我，这样我能多拿点钱。我有点心动，但又怕不靠谱。想问问从法律角度看，不交社保真的能多拿工资吗，这样做有啥问题不？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但是会把社保的钱补给我。我有点担心这样做合不合法，也不知道对我自己有没有风险。我想了解下，从法律角度看，用人单位这种不给员工交社保，用补钱来替代的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，考虑到目前手头资金紧张，想让公司别交五险一金，把钱直接给我。但又担心这样做不合规，想了解从法律角度看，能不能让公司不交五险一金呢？

我是公司老板，有员工跟我说不想交社保，想让公司把交社保的钱直接给他。我有点担心这样做会不会有法律风险，也不知道该怎么处理这种情况，想了解一下从法律角度该怎么应对员工不想交社保这个问题。