到公司上班可以让公司不要给我交社保吗？

从法律层面来说，到公司上班不可以要求公司不给自己交社保。

社保，也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，目的是为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保对于劳动者来说至关重要，它能在劳动者面临各种风险时给予经济上的支持和保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这意味着，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性。员工与用人单位都不能通过私下约定排除该项义务。即使员工主动提出不让公司交社保，这样的约定也是无效的。因为这种约定违反了法律的强制性规定，损害了国家和社会公共利益。如果公司不按规定为员工缴纳社保，可能会面临社会保险行政部门的责令限期改正，逾期不改正的，将面临罚款等处罚。而员工也会因为未缴纳社保，在遇到需要社保保障的情况时无法享受相应的待遇。所以，不能要求公司不给自己交社保。