不让公司交社保，公司可以折现给我吗？

在法律上，不让公司交社保而让公司将社保费用折现给个人是不可以的。首先，我们来解释一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立的，旨在为劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和保障的一种社会保障制度。它具有强制性、保障性等特点。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，参加社会保险并缴纳费用是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过双方的约定而免除。用人单位为员工缴纳社保，是其履行法定义务的体现。如果用人单位将社保费用折现给员工，看似员工拿到了更多的现金，但实际上存在诸多风险。从员工角度看，放弃社保会导致在面临疾病、失业、工伤等情况时，无法获得相应的保障，个人权益得不到有效维护。从用人单位角度看，这种做法违反了法律规定，一旦被劳动监察部门查处，不仅需要补缴社保费用，还可能面临罚款等行政处罚。此外，如果员工在未缴纳社保期间发生工伤等情况，用人单位将承担巨大的赔偿责任。所以，无论从法律规定还是从实际权益保障角度，都不应该选择让公司将社保折现。