市民卡可以当作工资卡使用吗？

市民卡是否可以当作工资卡使用，要从法律规定和实际操作两方面来看。

从法律层面讲，我国并没有相关法律法规禁止将市民卡用作工资卡。工资卡本质上就是一张能够进行工资接收、存储和支取等操作的银行账户载体。而市民卡通常整合了多种功能，其中就可能包含银行借记卡的功能，只要其具备完整的银行账户功能，从法律允许的角度是可以用来接收工资的。《人民币银行结算账户管理办法》规定，存款人可以自主选择银行开立银行结算账户。这意味着，员工有权选择使用符合条件的银行账户作为工资卡，只要该账户是合法合规开立的。

从实际操作层面来看，需要满足一些条件。首先，市民卡要激活银行账户功能。因为市民卡一般有社保账户和银行账户两个账户，只有激活了银行账户，它才具备普通银行卡的功能，能进行资金的收付、转账等操作。其次，要得到所在单位的认可。有些单位可能和特定银行有合作，要求员工统一办理指定银行的银行卡作为工资卡。这种情况下，即便市民卡具备相应功能，单位也可能不允许使用。

所以，如果市民卡激活了银行账户功能，且单位没有特殊限制，那么它是可以当作工资卡使用的。