员工不买社保，公司主动买是否可行？

在员工不买社保而公司主动购买的情况下，从法律角度来看，公司主动为员工购买社保是可行且必要的。首先，社会保险具有强制性。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。这意味着用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明参加社会保险并缴费是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过双方约定来免除。从保护劳动者权益的角度出发，社保为劳动者提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障。比如医疗保险可以在劳动者生病就医时减轻医疗费用负担；工伤保险能在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿。如果公司不为员工购买社保，一旦员工发生工伤等情况，公司将面临巨额的赔偿责任。此外，从公司自身的法律风险角度考虑，若公司不履行缴纳社保的义务，可能会面临劳动行政部门的处罚。劳动行政部门有权责令公司限期改正；逾期不改正的，可能会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，即便员工不想购买社保，公司主动购买社保不仅符合法律规定，也是对公司和员工双方权益的保护。