question-icon 公司是否可以罚款员工的钱?

我在一家公司上班,最近公司说要出台罚款制度,迟到、工作失误等都要罚款。我想知道公司这样做合法吗?公司到底有没有权力罚款员工的钱呢?我很担心自己的工资会因为这些罚款大幅减少。
展开 view-more
  • #公司罚款
answer-icon 共1位律师解答

在我国,公司一般情况下是不可以随意罚款员工的钱的。 从法律概念上来说,罚款是一种具有惩罚性质的经济制裁措施。在劳动关系中,公司与员工是平等的民事主体,公司并没有天然的对员工进行罚款的权力。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着公司有义务保障员工获得应得的工资收入。 公司随意罚款员工的钱,实际上是克扣员工工资的行为。《工资支付暂行规定》第十五条明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。除此之外,并没有赋予公司罚款员工的权力。 不过,如果员工的行为给公司造成了实际经济损失,公司可以要求员工赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。也就是说,在这种情况下公司扣除员工工资是基于赔偿损失,而不是罚款。 所以,如果公司没有合法依据就对员工进行罚款,员工可以与公司协商解决,要求公司退还罚款。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系