现在退休后可以认定伤残吗？

退休后是否可以认定伤残，需要分情况来看，以下为您详细解释。

首先，要明确伤残认定的概念。伤残认定，通俗来讲，就是确定一个人身体受到的伤害达到了一定的严重程度，并给予相应的等级评定。这种评定在很多方面都有用处，比如涉及赔偿、享受相关待遇等。

对于退休人员，如果是因为之前工作原因导致的伤害，想要进行工伤方面的伤残认定，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。退休人员与用人单位通常不存在劳动关系，所以一般难以按照工伤程序进行伤残认定。不过，如果是在退休返聘期间，在工作中受到伤害，并且符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。在劳务关系中，因工作原因受伤，可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求单位承担相应的赔偿责任，此时也可能需要进行伤残鉴定来确定赔偿数额。

如果不是因为工作原因，而是其他原因导致身体受伤，比如交通事故、意外摔倒等，退休人员同样可以进行伤残认定。根据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，只要符合相应的伤残评定标准，就可以委托有资质的鉴定机构进行鉴定。鉴定结果出来后，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人主张相应的赔偿。例如，在交通事故中，受害人可以要求肇事方赔偿医疗费、误工费（虽然退休人员可能没有工作收入，但如果有证据证明其有额外的劳动收入，也可以主张）、护理费、残疾赔偿金等费用。

综上所述，退休后在多种情况下是可以进行伤残认定的，只是认定的途径和适用的法律依据有所不同。