还没出院是否可以走工伤认定？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害是不是能被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这里并没有规定必须要出院才能申请工伤认定。实际上，还没出院也是可以申请工伤认定的。因为工伤认定主要关注的是职工受伤的时间、地点、原因等是否符合工伤认定的条件，而不是职工是否已经完成治疗出院。只要有证据证明职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他工伤认定情形，就可以在规定时间内提出申请。例如，有劳动合同、医院的初步诊断证明、同事的证言等。所以，即使还没出院，你或你的单位也能够按照规定的程序去申请工伤认定。