未进行工伤认定可以起诉要求赔偿吗

一般情况下，未进行工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。工伤赔偿需先经过工伤认定和劳动能力鉴定。

这是因为《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。这就明确了工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。

不过，如果是第三人侵权造成的伤害，即便没有进行工伤认定，也能向人民法院起诉人身损害赔偿。

要是因为用人单位方面的原因导致无法进行工伤认定，那么用人单位需对伤者进行赔偿。在这种情况下，虽然未经工伤认定无法直接诉讼寻求工伤赔偿，但可按照一般的人身损害赔偿处理办法来解决。

如果要起诉人身损害赔偿，流程一般如下：首先要写好诉状，清晰地说明事情的经过、自己的诉求等；然后带上证据和诉状去法院登记，并缴纳诉讼费；接着等待法院审核批准，批准后就可以开庭；开庭后等待法官作出判决；最后按照判决执行。简易程序三个月内结案，普通程序六个月内结案。

总之，未进行工伤认定直接起诉工伤赔偿通常不被允许，但存在特殊情况，具体要结合实际情况判断，必要时可以咨询专业律师。