工伤不住院可以按工伤赔偿吗？

工伤不住院是否可以按工伤赔偿，答案是肯定的。下面为您详细解释。

首先，我们要明确工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法从用人单位或工伤保险基金获得的补偿。也就是说，只要是符合工伤认定条件的情形，就有获得赔偿的资格，而并非以是否住院作为赔偿的前提条件。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。只要满足上述情形之一，就可认定为工伤。

即便不住院，工伤职工也能获得相应的赔偿项目。比如医疗费，根据实际发生的合理的医疗费用进行赔偿，无论是否住院，只要是因工伤治疗产生的费用，都在赔偿范围内；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，不住院也不影响这部分赔偿；还有一次性伤残补助金等，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，同样可以获得相应的赔偿。

所以，工伤不住院是可以按照工伤进行赔偿的。职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。