不住院可以报工伤吗

不住院也是可以报工伤的。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害或者患上的职业病。按照《工伤保险条例》规定，只要符合应当认定为工伤的情形，即便没有住院，依然能够申报工伤。

像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况都属于工伤范畴。

如果要申报工伤，首先用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有在规定时间内申报，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请需要提交一些材料，主要有工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资条等能证明你和单位有工作关系的东西；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

需要注意的是，如果职工故意拒绝治疗，按照规定是不能享受工伤保险待遇的。而且没住院申请工伤可能会存在一定难度，比如由于伤势不重，在证明伤害与工作有直接关系方面可能会有困难，一些单位也可能为降低成本，对工伤认定比较谨慎。所以在申请时要准备好充分的证据，像事故现场照片、同事的证人证言等。

相关概念：

工伤认定：指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。