员工代公司退款给个人消费者后能否报销？

在这种情况下，员工代公司退款给个人消费者后通常是可以进行报销的。首先，从法律关系的角度来看，员工与公司之间存在着劳动关系。当员工按照公司的要求或者基于工作的需要，代公司实施退款行为时，这属于职务行为。职务行为指的是员工以公司名义、为了公司利益而进行的活动。在这个案例中，员工代公司退款给消费者，目的是解决公司与消费者之间的交易问题，是为了维护公司的正常运营和商业信誉，所以属于典型的职务行为。

依据《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。也就是说，员工代公司退款的行为后果应当由公司承担。公司有义务对员工因履行职务行为而支出的合理费用进行报销。

员工在进行报销时，需要注意保留好相关的证据，如退款的转账记录、消费者出具的收款凭证、公司要求退款的相关文件或沟通记录等。这些证据能够证明退款行为是基于公司的业务需要，并且员工已经实际支出了这笔款项。如果公司拒绝报销，员工可以与公司进行沟通协商，说明退款行为的性质和依据法律公司应承担的责任。若协商不成，员工可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉等合法途径来维护自己的权益。