question-icon 员工可以自行安排不加班吗?

我是一名普通员工,公司最近总是要求加班,我实在是精力有限,不想加班了。但又担心不加班会违反规定,不知道自己有没有权利安排不加班,想了解在法律上员工对于加班是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

在一般情况下,员工是有权利拒绝加班安排的。首先,我们来了解一下“加班”的概念。加班指的是用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这就表明,加班需要用人单位与工会和劳动者进行协商,员工是有拒绝的权利的。 不过,也存在一些特殊情形。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。在这些特殊情况下,员工应当服从用人单位的加班安排。 如果用人单位违反法律规定强迫员工加班,员工可以向劳动监察部门进行投诉,以维护自己的合法权益。所以,在正常情况下员工有权安排不加班,但特殊情况除外。

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