公司害员工坐牢了是否能获得赔偿？

在公司导致员工坐牢的情况下，员工是有可能获得赔偿的。我们先来理解几个关键的法律概念。首先是“侵权责任”，简单来说，就是如果一个人或者单位的行为侵犯了他人的合法权益，给他人造成了损害，那么这个侵权方就要承担相应的责任，进行赔偿。在这种公司害员工坐牢的情况里，如果公司的行为存在过错，侵犯了员工的合法权益，那就可能构成侵权。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这里的行为人也包括公司这样的法人组织。也就是说，如果公司的过错行为导致员工被错误定罪坐牢，员工可以依据此条法律要求公司承担侵权责任。

另外，《中华人民共和国国家赔偿法》也有相关规定。如果员工是因为司法机关的错误羁押等情况被坐牢，在确认错误后可以获得国家赔偿。但如果是公司的原因导致司法机关作出错误决定，员工在获得国家赔偿后，仍然可以向有过错的公司进行追偿。

不过，员工要获得赔偿，需要有充分的证据证明是公司的行为导致自己坐牢。比如公司要求员工实施违法操作的指令、相关的聊天记录、文件等。同时，员工还需要证明自己因此遭受了损失，比如经济上的损失、精神上的痛苦等。在满足这些条件后，员工可以先和公司协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。