单位解除劳动合同不出具书面证明可以吗？

单位解除劳动合同不出具书面证明是不可以的。

首先，我们来了解一个重要的法律概念，解除劳动合同证明。简单来说，这是一份能证明你和单位已经结束劳动关系的文件，里面会写清楚劳动合同期限、解除日期、你的工作岗位等关键信息。这个证明对劳动者很重要哦。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。

从实际影响来看，如果单位不出具书面证明，会给劳动者带来诸多不便。比如，依据社会保险法规定，劳动者非本人原因造成失业，并且交纳失业保险满一年的情况下，可以申请失业保险金，可申请的时候，就需要提供用人单位开具的解除劳动合同证明，要是没有，劳动保障部门是不予办理的。另外，你要是再找新工作，有些单位也会要求你提供之前的解除劳动合同证明，来确认你的就业状态。

要是单位违反规定，没有出具书面证明，依据《劳动合同法》第八十九条，由劳动行政部门责令改正；如果因为没出具证明给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

总之，单位解除劳动合同不出具书面证明是违法的，劳动者有权要求单位按照法律规定出具相关证明，以保障自身合法权益。