企业聘请劳务人员是否可以不交社保？

我和一家公司签订了劳务合同，现在听说公司不给交社保。我有点疑惑，不知道这种情况是否合法。想了解下劳务合同在社保缴纳方面具体是怎么规定的。

我找了份工作，签的是劳务雇佣合同，公司说不给交社保。我不太懂这方面的规定，想知道这种合同真的可以不缴纳社保吗？是有什么法律依据吗？想详细了解一下这其中的法律规定和我的权益保障情况。

我和公司签的是劳务合同，但是我发现自己没有社保保障。我想知道，签了劳务合同之后，能不能另外给自己缴纳社保呢？我不太清楚劳务合同和社保之间的关系，希望能得到专业解答。

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我和一家公司签订了劳务合同，在这工作期间，公司没给我缴纳社保。我不太清楚在劳务关系里，公司有没有义务给我交社保，想知道法律上对于劳务关系缴纳社保是怎么规定的，我这种情况公司应不应该给我交社保呢？

我开了一家劳务公司，最近在社保缴纳方面有点迷茫。不清楚劳务公司到底需不需要给员工交社保，要是不交会不会违法？想了解一下在法律上这是怎么规定的，劳务公司在社保缴纳上有哪些责任和义务。

我是一家小公司的负责人，最近在考虑给员工交社保的事儿。不太清楚从法律上来说，用工单位是不是必须要给员工交社保啊？如果不交会有啥后果呢？想了解下这方面的具体规定。

我开了家小公司，有时候会找一些临时工来做短期的工作。我不太清楚，像这种企业临时用工的情况，需不需要给他们缴纳社保呢？要是不缴纳，会不会有什么法律风险？希望了解一下这方面的规定。

我公司采用了劳务外包的形式，现在不清楚在这种模式下，我们公司是不是就不用给外包的这些人员缴纳社保了。想知道法律上对于劳务外包人员的社保缴纳是怎么规定的，到底能不能不缴纳呢？

我公司采用劳务用工模式招聘了一些员工，现在不确定这种模式下是否需要给这些员工缴纳社保。不了解相关法律规定，担心不缴纳会有法律风险，缴纳又怕增加不必要的成本，想知道劳务用工模式到底可不可以不缴纳社保呢？

我开了一家小公司，最近打算招聘一些小时工来做短期的工作。但我不知道企业招聘小时工到底要不要给他们缴纳社保，要是不缴怕违反法律规定，缴的话又担心增加成本，所以想问问这方面的法律规定是怎样的。

我和一家公司签了劳务合同，在这工作有一段时间了。公司没给我交社保，我有点担心。我不太清楚劳务关系里，公司是不是必须得给员工交社保呀？想了解一下这方面的法律规定。

我开了一家小公司，因为业务需求，会请一些临时工来帮忙。我不太清楚在法律上，对于请的这些临时工，我们单位有没有义务给他们买社保。不买怕违法，买的话又担心增加成本，所以想了解下单位请临时工到底可不可以不买社保呢？

我是个小老板，最近招了几个人做事，不太清楚什么样的雇佣关系不用给他们交社保。我不想因为不懂规定而违法，但也想合理控制成本，所以想了解一下，在法律上到底哪些雇佣关系不用交社保呢？

我是一家小公司老板，最近招了几个兼职人员。我不太清楚对于兼职人员，公司有没有义务为他们交社保，能不能帮他们代交社保呢？想了解下这方面的法律规定。

我是一名外包工，所在公司一直没给我交社保。我不太清楚这种情况是否合法，也不知道自己的权益是否受到了侵害。我想了解一下，从法律角度看，外包工不交社保到底合不合法呢？

我是一名公司负责人，最近招了几个临聘人员。有人跟我说可以不给临聘人员交社保，可我又怕违法。我想了解下，从法律角度来说，临聘人员到底可不可以不交社保呢？

我在一家公司做兼职，工作了一段时间发现公司没给我交社保。我不太清楚这种情况合不合法，想知道公司对于兼职人员是不是可以不交社保，有没有相关的法律规定呢？

我是一名劳务派遣员工，最近发现公司好像没给我交社保。我不太清楚这方面的规定，就想问问劳务派遣员工可以不交社保吗？要是不可以的话，我得找公司解决这个问题。

我在一家劳务公司工作，公司一直没给我买社保。我听说公司应该给员工买社保，但公司说劳务关系不用买。我不太懂，就想问问劳务公司不买社保是不是犯法的，我该怎么办呢？