企业自行养老时退休金能否列费用？

在企业自行养老的情况下，退休金能否列费用需要依据相关法律法规来判断。首先，从会计处理的角度来看，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括离职后福利，其中就涵盖了企业为职工提供的退休福利。这意味着企业为员工支付的退休金属于职工薪酬的范畴，在会计核算上是可以按照规定进行费用列支的。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。

从税务方面来说，依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业按照国家统一规定为职工缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费，在不超过工资总额一定比例内的部分，准予扣除。对于企业自行养老支付的退休金，如果符合上述合理支出的要求，并且有合法有效的凭证，通常也是可以在企业所得税前进行扣除的。

不过，企业需要注意的是，自行养老的模式要确保合规操作，各项费用的列支都要有相应的依据和合理的计算方式。同时，不同地区可能在具体执行上存在一定差异，企业应当及时关注当地税务机关的相关规定和要求，以避免税务风险。如果企业在退休金列支费用方面存在疑问，也可以咨询专业的税务顾问或当地税务机关，以获得准确的指导。