是否可以用一般户发工资？
我公司有基本户和一般户，之前工资都是从基本户发放。最近基本户出了点问题，暂时无法正常使用，所以想问问能不能用一般户来发工资，不知道这 样操作在法律上是否允许。
张凯执业律师
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在我国，一般情况下是可以使用一般户发工资的，但在实际操作和法律层面有一些需要注意的地方。
首先，我们来了解一下基本户和一般户的概念。基本户是企业办理日常转账结算和现金收付的主要账户，企业的工资、奖金等现金的支取只能通过基本户办理，这是依据《人民币银行结算账户管理办法》的规定。而一般户是企业在基本存款账户以外的银行借款转存、与基本存款账户的存款人不在同一地点的附属非独立核算单位开立的账户，该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。
虽然法规没有明确禁止使用一般户发工资，但在实际操作中，银行通常会遵循基本户发放工资的习惯。因为基本户是企业的主要结算账户，使用基本户发工资便于银行对企业资金进行监管和核算。不过，如果企业有特殊情况，如基本户出现问题无法正常使用等，在与银行沟通并获得银行许可后，是可以通过一般户发放工资的。
此外，使用一般户发工资也需要注意财务合规性。企业必须确保工资发放的记录清晰、准确，符合财务制度和税务要求。同时，发放工资的资金来源必须合法合规，不能通过一般户进行违规的资金操作。
综上所述，从法律上来说并没有严格禁止用一般户发工资，但在实际操作中要考虑银行规定和财务合规性等因素。