辞职后企业年金能不能取出来？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是企业给员工额外的一份养老福利。

关于辞职后企业年金能否取出，一般情况下，辞职（非退休、死亡、完全丧失劳动能力等情况）是不能直接把企业年金取出来的。根据《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

也就是说，辞职并不在可以领取企业年金的法定情形之内。不过，你的企业年金个人账户会继续保留，等到你达到退休年龄等符合领取条件的时候，就能够按照规定来领取了。如果你新入职的单位也有企业年金制度，还可以将原企业年金个人账户权益转入新的企业年金计划管理。所以，辞职时通常无法取出企业年金，但它依然是属于你的一份养老储备。