离职了流产可以补贴生育津贴吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。通俗来讲，就是女性在生育或者流产等情况下，能从国家和社会得到一定的经济补偿。

根据我国《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

不过，要享受生育津贴通常有一个前提条件，就是要在生育或流产时处于正常参保状态。一般来说，离职之后社保就会停缴，一旦社保停缴，就不符合享受生育津贴的条件了。因为生育津贴的发放是基于生育保险的参保情况，生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳的，职工不缴纳生育保险费。当职工离职，用人单位停止为其缴纳生育保险，生育保险关系也就中断了。

所以，通常情况下，离职后流产是不能补贴生育津贴的。但也存在一些特殊情况，比如有的地方规定，在符合一定条件下，失业前用人单位已为其缴纳生育保险费，且符合国家计划生育政策规定的，也可以享受生育津贴。所以，具体情况还需要咨询当地的社保部门，以了解当地的详细政策和规定。