因旷工被开除是否能领失业金？
我因为旷工被公司开除了，现在没了工作，生活压力挺大的。我听说失业人员能领失业金，可我这种因旷工被开除的情况，不 知道符不符合领取条件，想问问能不能领失业金啊？
张凯执业律师
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要判断因旷工被开除是否能领取失业金，需要从失业金的领取条件入手分析。
失业金，也就是失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员的基本生活。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
对于“非因本人意愿中断就业”，依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，包括了劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除劳动合同或聘用合同的等情况。虽然旷工属于违反单位规章制度的行为，但因旷工被开除通常也被认定为“非因本人意愿中断就业”。
所以，因旷工被开除的人员，如果同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且已经进行失业登记，还有求职要求这些条件，就可以领取失业金。要是不满足上述条件中的任何一项，那么就无法领取失业金。
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