question-icon 因旷工被开除是否能领失业金?

我因为旷工被公司开除了,现在没了工作,生活压力挺大的。我听说失业人员能领失业金,可我这种因旷工被开除的情况,不知道符不符合领取条件,想问问能不能领失业金啊?
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  • #失业金领取
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要判断因旷工被开除是否能领取失业金,需要从失业金的领取条件入手分析。 失业金,也就是失业保险金,它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是保障失业人员的基本生活。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 对于“非因本人意愿中断就业”,依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条,包括了劳动合同期满终止劳动合同的;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;由用人单位提出解除劳动合同或聘用合同的等情况。虽然旷工属于违反单位规章制度的行为,但因旷工被开除通常也被认定为“非因本人意愿中断就业”。 所以,因旷工被开除的人员,如果同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,并且已经进行失业登记,还有求职要求这些条件,就可以领取失业金。要是不满足上述条件中的任何一项,那么就无法领取失业金。

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