没有公积金的公司能不能去?
我最近在找工作,收到了一家公司的offer,但这家公司不给员工缴纳公积金。我不太清楚没有公积金对我会有什么影响,也不知道从法律角度来看,去这样的公司工作合不合适,所以想问问大家,没有公积金的公司到底能不能去呢?
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从法律层面和实际影响两方面来分析没有公积金的公司是否能去。 首先,从法律规定来说,根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着,给员工缴纳公积金是公司的法定义务。如果公司没有为员工缴纳公积金,那么公司的这种行为是违反法律规定的。一旦员工向住房公积金管理中心投诉,公司会被要求限期办理,逾期不办理的,会面临罚款等处罚。 其次,从对员工的实际影响来看,公积金有很多重要作用。在购房方面,使用公积金贷款的利率比商业贷款低很多,能为购房者节省大量的利息支出。比如贷款同样额度和期限的情况下,公积金贷款可能会比商业贷款少还几十万的利息。而且在租房时,公积金也可以提取出来用于支付房租,缓解租房压力。另外,当遇到重大疾病等情况时,部分地区还允许提取公积金用于支付医疗费用。所以,如果公司不缴纳公积金,员工就无法享受这些福利。 不过,是否去没有公积金的公司工作,还需要综合考虑其他因素。比如公司的发展前景、个人的职业规划、薪资待遇等。如果公司在其他方面有很大的优势,也可以权衡利弊后再做决定。但需要明确的是,公司不缴纳公积金的行为是违法的,员工有权维护自己的合法权益。

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