没有签劳动合同辞职的话，能不能直接走呢？

在没有签订劳动合同的情况下，辞职是否可以直接走，需要分情况来看。如果还在试用期内，提前3天通知用人单位后就可以离职；如果已经过了试用期，即使没有签订劳动合同，也最好提前30天以书面形式通知用人单位。不过，因为用人单位没签劳动合同本身就是违法的，劳动者可以随时解除劳动关系。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。