公司给我的警告函可以给其他同事吗？

从法律层面来看，关于公司给您的警告函是否可以给其他同事，需要分情况讨论。

首先，我们需要明确警告函的性质。警告函是公司针对您的某些行为或情况发出的一种告知文件，通常包含了您的相关工作表现、违规事项等内容。这些内容可能涉及到您的个人隐私信息，从个人隐私保护的角度出发，您对自己的个人信息是有一定控制权的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这里的隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。如果警告函中的内容属于您不愿为他人知晓的私密信息，那么在一般情况下，您有权自主决定是否将其披露给他人，包括同事。

然而，还需要考虑公司的相关规定。很多公司会有关于商业秘密、员工信息管理等方面的规章制度。如果公司在规章制度中明确规定员工不得将收到的警告函等文件外传，或者警告函本身附带了保密要求等内容，那么您就需要遵守这些规定。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。也就是说，如果您违反了公司合理的保密规定，将警告函随意给其他同事看，给公司造成了损失，公司是有权要求您承担赔偿责任的。

所以，在决定是否将公司给您的警告函给其他同事看之前，您要先查看公司的规章制度以及警告函本身的要求，权衡好可能带来的后果，再做出合适的决定。