工地上劳动仲裁可以不去吗

在工地上遇到劳动仲裁，是可以选择不去的，但需要区分是申请人还是被申请人，因为不同身份不去会产生不同的法律后果。

首先，如果是申请人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。通俗来讲，就是把你申请仲裁这件事当作你不想继续进行了，相当于主动放弃了通过仲裁来解决纠纷维护权益的机会。比如你因为工地拖欠工资申请了仲裁，但是收到通知后没正当理由不去，那就相当于你不追究这件事了。不过要是你确实有特殊原因去不了，比如生病住院等，可以提前跟仲裁庭说明情况，也可以委派辩护律师代表你出席。

其次，如果是被申请人。同样依据上述法律条文，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。这意味着仲裁庭会在你不在场的情况下继续进行仲裁审理，根据现有的证据和申请人的陈述等做出裁决。这就好比一场比赛，你作为一方选手，不来参加，裁判就只能根据另一方的表现和现有规则来判定结果。缺席裁决后，如果劳动人事争议仲裁委员会依法做出仲裁裁决，而被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。

总之，无论是申请人还是被申请人，都建议根据通知积极应诉，参与庭审，这样才能更好地维护自身合法权益。相关概念：（缺席判决：就是在一方当事人不到庭参加诉讼的情况下，法院依法作出判决 撤诉申请：申请人主动放弃进行仲裁的申请 缺席裁决：仲裁庭在被申请人未到庭的情况下作出裁决 ）