别人欠我工资现在联系不上了，能起诉吗？

当别人欠您工资且联系不上时，一般来说是可以起诉的。下面为您详细介绍相关法律依据和起诉流程。

首先，从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。在别人欠您工资的情况下，您作为劳动者，和案件有直接利害关系，而欠薪的人就是明确的被告，您索要工资就是具体的诉讼请求，提供相应的证据能证明欠薪事实，也就有了事实和理由，通常这种劳动报酬纠纷属于法院受理民事诉讼的范围。

其次，关于起诉流程。您需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、对方给您出具的欠条等，这些证据能证明对方确实欠您工资。然后，撰写一份民事起诉状，起诉状中要写清楚原告和被告的基本信息、诉讼请求（也就是您要求对方支付多少工资）、事实与理由（详细说明对方欠薪的经过）等内容。最后，将起诉状和证据材料一并提交给有管辖权的法院，一般是被告住所地或者合同履行地的法院。

如果法院受理了您的案件，会向被告送达起诉状副本等法律文书。虽然被告联系不上，但法院可以通过公告送达的方式向被告送达相关文书，公告期满就视为送达。之后法院会正常开庭审理案件，若您的证据充分，法院会依法作出判决。判决生效后，如果被告仍然不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行，通过法院查询、冻结、划拨被告的财产等方式来实现您的权益。