离职的时候可以写个人原因吗？

离职的时候是可以写个人原因的。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在提出辞职时并不需要提供任何特定理由，只需明确表达出自己的意愿即可。比如在离职申请中填写“基于个人原因申请辞职”这样的表述是符合法律规定的。这是因为法律赋予了劳动者一定的辞职自由，以保障劳动者能够根据自身的情况和需求来选择是否继续在某个单位工作。

在实际操作中，正式离职前应至少提前三十日告知雇主。如果没有按照规定提前通知，可能会给用人单位带来一定的不便，但这并不影响写个人原因离职的合法性。不过需要注意的是，如果离职是因为用人单位存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社保等，而在填写离职申请时隐瞒了这些真实原因，若日后产生法律纠纷，员工本人可能要承担不利后果。所以，在写离职原因时，要结合自身实际情况，真实、准确地表达自己的意愿。