申请工伤补贴后还能保留社保吗？

在回答申请工伤补贴后能否保留社保这个问题之前，我们先来明确一下相关概念。工伤补贴是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，按照法律法规所享受的经济补偿。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，申请工伤补贴和保留社保并不冲突。职工发生工伤后，在申请并获得工伤补贴的过程中，用人单位仍需按照法律规定为职工缴纳社保。这是因为社保是一种法定的社会保障，用人单位有义务为在职员工持续缴纳。即使职工因工伤处于治疗、康复等阶段，劳动关系仍然存续，用人单位不能以职工申请工伤补贴为由停缴社保。

对于职工个人而言，缴纳社保是其享有的合法权益，也是在面临各种风险时的重要保障。在申请工伤补贴期间，职工可以继续享受社保中的各项待遇，如医疗保险可以报销非工伤引发的疾病治疗费用，养老保险则为职工的老年生活提供经济保障。

如果用人单位在职工申请工伤补贴后擅自停缴社保，这属于违法行为。职工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式，维护自己的合法权益。劳动监察部门有权责令用人单位限期改正，补缴社保费用，并对其进行相应的处罚。

所以，申请工伤补贴后是可以保留社保的，并且用人单位有责任继续为职工缴纳社保，以保障职工的合法权益和正常的社会保障待遇。