开除公职后能否保留社保？

在探讨开除公职后能否保留社保这个问题前，我们先来了解下相关概念。公职人员，指的是依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。而社保，即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

当公职人员被开除公职后，是可以保留社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，只要个人按照规定缴纳社会保险费，就享有相应的社会保险权益。也就是说，社保权益的享受并不取决于是否具有公职人员身份。

对于养老保险，若之前是参加机关事业单位养老保险的公职人员，被开除公职后，其养老保险关系会进行相应转移。可以将其转移至户籍所在地以灵活就业人员身份继续参保缴费，之前的缴费年限在满足一定条件下是可以累计计算的。到达法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就可以按月领取基本养老金。

医疗保险方面，被开除公职后，同样可以以灵活就业人员身份参加城镇职工基本医疗保险或者城乡居民基本医疗保险。若参加城镇职工基本医疗保险，之前的缴费年限也可以累计计算，在满足当地规定的缴费年限后，退休后可享受退休人员医保待遇。

失业保险、工伤保险和生育保险，由于这三项保险主要是在职时由用人单位缴纳，被开除公职后，用人单位停止缴纳，若符合失业保险领取条件，可以申请领取失业保险金。而工伤保险和生育保险，在未就业期间一般无法继续享受相应待遇，但重新就业后，用人单位按规定缴纳费用，即可重新享受。

总之，开除公职并不影响个人保留社保权益，只要按照规定继续参保缴费，就能在相应情况下享受社保待遇。