劳动仲裁是否可以集体诉讼？

劳动仲裁中存在类似于集体诉讼的机制，在法律上对应的概念是“集体劳动争议仲裁” 。简单来说，当多个劳动者基于相同的事实和理由，与用人单位产生劳动纠纷时，可以共同参与到一个仲裁程序中解决问题。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。这就是集体劳动争议仲裁的具体体现，虽然它和诉讼里的集体诉讼表述不同，但目的和作用类似，都是为了高效、便捷地处理涉及众多劳动者权益的纠纷。

在集体劳动争议仲裁中，推举出来的代表，其行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。这样规定是为了保障每一位劳动者的合法权益，确保代表的行为能真正反映大家的意愿。所以，在遇到劳动纠纷时，符合条件的多名劳动者是可以通过集体劳动争议仲裁的方式来维权的。