劳动合同可以半年一签吗

我所在的公司因为业务的临时性需求，需要招聘一批短期的员工，预计工作时长就是一个月左右。我想知道这种情况下和员工签订一个月的劳动合同是否可行，具体有哪些需要注意的方面。

我最近找工作，一家公司通知我几天后入职，却提出要现在就签劳动合同。我有点疑惑，不知道这种提前签劳动合同的做法是否合法合规，会不会对我后续的权益有影响，想了解下这方面具体的法律规定。

我最近找工作，面试的公司提出劳动合同一年一签。我不太清楚这是否符合法律规定，也想知道一年一签对我后续权益有没有影响，比如社保、福利等方面。希望能了解下关于劳动合同签订期限的具体规定。

我在公司工作，公司和我签的劳动合同是一年一签。我不太清楚这样签合不合法，担心自己的权益得不到保障。想知道在什么情况下一年一签是合法的，什么情况下又是不合法的。

我在公司工作，公司一直是每年和我签一次劳动合同。我有点担心这样是否符合法律规定，会不会影响到我后续的权益。想具体了解下在哪些情况下每年签一次劳动合同是合法的，哪些情况又是不合法的。

我现在找工作，有个公司说要和我签三个月的劳动合同，我不太清楚这样合不合法。另外，签三个月合同对我后续的权益有没有什么影响，比如社保、试用期这些方面的规定又是怎样的呢？

我刚找了份新工作，现在对劳动合同签订时间不太清楚。我想知道具体是入职前签还是入职后签，有没有时间限制，要是单位没按时和我签合同会怎么样。

我是一家公司的负责人，在考虑劳动合同签订周期的问题。现在想了解一年一签劳动合同，从法律层面和实际操作角度来看，到底对我们用人单位有没有好处呢？会不会存在什么风险？希望能得到详细的解答。

我最近在找工作，有家公司给出的劳动合同期限是一年半。我之前没遇到过这种情况，不太清楚这样合不合法。想问问劳动合同能签一年半吗？主要就是想了解下法律上对于劳动合同签一年半这种情况是怎么规定的，对我个人权益会不会有影响 。

我刚准备入职一家新公司，在谈劳动合同签订期限的问题。我不太清楚一般劳动合同能签多久，担心签得不合适会影响自己权益。想了解下从法律规定来说，劳动合同签订时间有哪些选择，不同时长有啥区别。

我刚到一家新公司，听说公司的劳动合同是每年一签。我不太懂这方面的法律规定，想知道这种每年都签一次的方式合不合法呀？会不会对我的权益有什么影响，想详细了解下这其中的法律情况。

我刚到一家新公司工作，公司还没提签劳动合同的事。我不太清楚这方面规定，想知道企业员工是不是必须要签劳动合同呀？要是不签对我会有啥影响呢？主要就是想了解下签合同这块的具体要求和规定。

最近在找工作，收到了一些不同期限的劳动合同意向。不太清楚合同期限长短对自己有什么影响，想知道从法律角度来看，劳动合同是不是越长就越好，在签订的时候该怎么去考虑期限问题 。

我入职公司半年多后才签劳动合同，心里一直不踏实，担心这合同会不会没法律效力啊，也不清楚这种情况对自己权益有没有影响，就想了解下这过了半年多才签的劳动合同到底有没有效 。

我最近找了份工作，公司说要签劳务合同。我不太懂这方面，想知道公司这么做是不是违法啊？我就是普通打工的，就想了解下自己权益有没有保障，这种情况签劳务合同到底合不合理 。

我刚找到一份新工作，公司让我签劳动合同，可我不知道该签几年合适。我希望能保障自己权益的同时，也考虑到未来发展。想了解一下，从法律角度，劳动合同一般签几年，有什么规定和讲究吗？

我找了份工作，入职时公司说要签劳务合同。我之前了解过一般是签劳动合同，所以有点疑惑。想知道公司跟我签劳务合同这种做法到底合不合法呀，对我个人权益会有啥影响呢？

我最近在找工作，有个公司说劳动合同只签三个月。我不太懂这方面的规定，想问问劳动合同真的能签三个月吗？这样的短期合同在权益保障等方面和长期合同有啥不一样吗？我挺担心自己权益受影响的。

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现合同里没写期限，心里有点不踏实。想知道这种没期限的劳动合同有没有法律效力啊？我不太懂这方面，就想弄清楚这种情况对我权益有没有影响，后续会不会有啥麻烦。

我找了份新工作，公司说要提前签劳动合同，可我还没正式入职呢。我有点担心，这种提前签劳动合同的情况合不合法呀？想了解下从法律角度，这有没有什么问题，对我个人权益会不会有影响。