劳动争议当事人对仲裁裁决不服是否可以起诉？

劳动争议当事人对仲裁裁决不服是可以起诉的。首先，我们来解释一下劳动争议仲裁裁决。它是劳动争议仲裁委员会对劳动纠纷进行审理后作出的决定，目的是解决劳动者和用人单位之间的矛盾。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。也就是说，对于上述两类特定的小额、标准明确的劳动争议，仲裁裁决是终局的。

但是，该法第四十八条同时规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。并且，对于不属于第四十七条规定的其他劳动争议案件，当事人对仲裁裁决不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以，大部分情况下，劳动争议当事人对仲裁裁决不服是有途径向法院起诉来维护自己合法权益的。