法人给自己发工资可以不交社保吗？

法人给自己发工资是否可以不交社保，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下法人的概念。法人并不是指具体的某个人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而通常我们所说的法人给自己发工资，这里的法人其实指的是法定代表人，也就是代表法人行使职权的负责人。

从法律规定来讲，依据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。如果法定代表人在公司任职，与公司建立了劳动关系，那么公司就属于用人单位，法定代表人属于劳动者。在这种情况下，公司就有义务为法定代表人缴纳社保，这是法律强制要求的，不能因为是法定代表人就免除。只要法定代表人与公司存在实质的劳动关系，并且公司给他发放工资，就必须按照规定为其缴纳社保。

然而，如果法定代表人只是挂名，并不在公司实际工作，没有与公司建立劳动关系，也就不存在公司给其发工资的情况，自然也就不需要为其缴纳社保。比如有些法定代表人只是在公司成立时挂名，不参与公司的日常经营管理，也不从公司领取工资报酬，这种情况下就无需缴纳社保。所以，法人（法定代表人）给自己发工资时是否可以不交社保，关键在于其与公司是否存在劳动关系。