question-icon 未成年犯罪后可以进入国企工作吗?

我在未成年的时候犯过罪,现在长大了想找份稳定工作,国企对我来说挺有吸引力的。但不知道自己有过这样的经历,还能不能进国企工作。想了解下法律在这方面是怎么规定的。
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  • #未成年犯罪
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从法律层面来说,未成年犯罪后是有可能进入国企工作的。 首先,我们要了解“未成年犯罪”。根据我国《刑法》规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。对于未成年人犯罪,我国坚持教育为主、惩罚为辅的原则,并且在很多方面给予特殊的保护。 其中,《中华人民共和国刑事诉讼法》规定了未成年人犯罪记录封存制度。犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 这意味着,如果未成年人犯罪后符合犯罪记录封存的条件,其犯罪记录在一般情况下不会被公开。国企在招聘员工时,如果不涉及国家规定的需要查询犯罪记录的特殊岗位,通常是无法得知应聘者曾有过未成年犯罪的经历的。 然而,国企有自己的招聘标准和流程。虽然法律没有绝对禁止有未成年犯罪记录的人进入国企,但国企可能会从自身的业务需求、岗位要求和企业文化等多方面进行综合考量。有些特殊岗位可能会有更严格的背景审查要求,即便犯罪记录被封存,在涉及国家规定的特殊情况下也可能会被查询到。所以,能否进入国企工作,不能一概而论,还需要结合具体的岗位和国企的要求来判断。

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