新入职的公司能否查询我的社保记录？

在我国，新入职的公司通常是能够查询员工社保记录的，但这有着相应的条件和规定。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关法规，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。员工的社保记录属于个人权益记录的一部分。一般情况下，社保经办机构会保护个人的隐私和信息安全，不会随意向他人提供个人社保记录。

然而，当员工入职新公司后，公司为员工办理社保增员等相关业务时，是需要向社保经办机构提供必要的信息。在这个过程中，公司在合理范围内可以了解到员工的社保缴纳情况。例如，公司要确认员工之前的社保缴纳基数、缴纳时长等，以便准确为员工办理社保接续和缴纳手续。但公司的查询是有严格限制的，必须是基于正当的业务需求，不能将查询到的社保记录用于其他非法或不当目的。如果公司违反规定，泄露员工的社保记录等个人信息，那么就侵犯了员工的个人权益，员工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的相关规定，要求公司承担相应的法律责任。所以，新入职公司有一定途径可以查询社保记录，但必须遵循法律规定和正当程序。