公司是否可以查询员工社保记录？

在我国法律规定中，公司是可以查询员工社保记录的，但需要符合一定的条件和遵循相应的程序。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作，同时也应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。这里明确了员工的社保记录是受到一定保护的。

对于公司而言，公司作为社会保险的缴费主体，在为员工缴纳社保的过程中，有一定的合理需求去了解员工的社保情况。不过，公司查询员工社保记录需要获得员工的授权。这是因为员工的社保记录属于个人隐私信息，受到《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的相关规定约束。

如果公司未经员工授权擅自查询其社保记录，就可能侵犯员工的个人信息权益。员工有权要求公司停止侵权行为，并可以依法追究公司的法律责任。而在获得员工授权后，公司通常可以通过当地社保经办机构的线上服务平台或者前往线下办事窗口，按照规定的流程查询员工的社保记录。所以，公司并非绝对不能查询员工社保记录，但必须以合法、合规且获得员工同意的方式进行。